Konfliktuskezelés

„Tudjuk, hogy a világ fejlődéséhez szükségesek a viták, a már megszokott rutinok megkérdőjelezése, baj csak akkor van, ha ezek az egymásnak feszülések elszaporodnak, elmérgesednek.”

Minden napi felgyorsult világunkban, életünkben, főleg a munkahelyünkön különféle konfliktusokkal találkozunk. A munkahelyünk szinte a második otthonunk, ezért természetes, hogy a napi interakciók során súrlódunk egymással. A Covid helyzet is sokat rontott az emberek közötti kapcsolatokban. Hiányzik a minden napi kapcsolat a kollégák között. Egy-egy nézeteltérést sokkal nehezebb kezelni.

Mivel az emberek az életük felét a munkahelyükön töltik, így természetes, hogy jóval több konfliktusos helyzetbe keverednek a dolgozók. A sok eltérő személyiségű, eltérő véleményű ember óhatatlanul is nézeteltérésbe keveredik egymással zárt térben, sőt még vitás helyzetek is kialakulhatnak. Kellő intelligenciával és higgadtsággal azonban ezeket a szituációkat is lehet kezelni.

Ha te is hasonló cipőben jársz, vagy azt érzed, hogy mindig ugyanabban a helyzetben találod magad, akkor érdemes utánajárni, hogy mi rejlik a dolgok mögött, miért vonzod be mindig ugyanazt.

Közös munkák során feltárjuk, hogy mi a konfliktus igazi oka és hogyan tudod majd azt orvosolni, jobban kezelni. Nem a tűzoltás a cél, hanem egy hosszú távon működőképes megoldás.